|
Wat wij doen
De werkwijze van buiten leren is te gebruiken vanuit meerdere invalshoeken.
Mensgericht |
|
 |
De focus ligt op het ontdek-ken en verder ontwikkelen van persoonlijke kwaliteiten, waarden, emoties en drijfveren.
Voor mensen met een leer- of levensvraag. |
Organisatiegericht |
|
 |
De focus ligt op de ontwikkeling van de organisatie als lerend en levendig geheel.
Voor MT’s, medewerkers, leidinggevenden en teams met organisatieonderwerpen zoals: ontwikkelen, leiderschap, samenwerken en strategie. |
Omgevingsgericht |
|
 |
De focus ligt op het (samen) ontwerpen en inrichten van een passende leef- en werkomgeving.
Voor mensen in een kantooromgeving.
Voor burgers in hun woonomgeving.
Voor hulpverleningscliënten in hun leefomgeving. |
|
|
